| Главная » Файлы » Программы семинаров и тренингов » Отдел кадров I HR |
| В категории материалов: 18 Показано материалов: 1-18 |
Сортировать по: Названию · Загрузкам · Просмотрам
| Определение: Без торгового персонала не может существовать торговое предприятие. Торговый персонал постоянно требуется, и многие компании ощущают явный недостаток хороших продавцов разного уровня. Сегодня на рынке бизнес – тренингов есть масса программ по проведению интервью, но не более того. Данный семинар концентрируется на узком сегменте персонала, на продавцах и торговых представителях, и раскрывает секреты не только проведения интервью, поиска и оценки, но самое главное, позволяет | |
| Продажное дело | просмотров: 4183 | закачек: 761 | | |
| Семинар учит тому, как наладить стабильно качественную работу фирмы или отдела,
как создать структуру, в которой подчинённые будут работать хорошо и правильно.
Методика под рабочим названием «человеческая машина» позволяет свести к минимуму количество ошибок, сбоев и нештатных ситуаций, организовать эффективный контроль за работой персонала, упростить задачи руководителя - и в результате построить фирму, которая может работать сама, без постоянного присмотра. | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 2588 | закачек: 418 | | |
|
Семинар-практикум
«Кадровая безопасность фирмы: | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 1731 | закачек: 0 | | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 1924 | закачек: 0 | | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 1838 | закачек: 0 | | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 1860 | закачек: 0 | | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 2149 | закачек: 0 | | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 1801 | закачек: 0 | | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 1792 | закачек: 0 | | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 1898 | закачек: 0 | | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 2321 | закачек: 0 | | |
| "Штучный" рекрутмент: как заполнять сложные вакансии Технологии «executive search» и «head hunting» | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 2929 | закачек: 0 | | |
| Участники получат методический инструментарий и знания, достаточные для самостоятельного проведения оценки кадров. | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 2509 | закачек: 0 | | |
| ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВ | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 2749 | закачек: 0 | | |
| Участники тренинга научаться: создавать стратегические программы страховых агентов, отвечающие задачам компании и нормам рентабельности. | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 3351 | закачек: 0 | | |
| Цель тренинга: отработать навыки сервисного поведения при продажах и обслуживании VIP-клиентов Банка; навыки работы с критикой и рекламациями VIP-клиентов; навыки формирования Банковской клиентуры. | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 3994 | закачек: 0 | | |
| Тренинг "Повышение конкурентоспособности страховой компании через создание эффективной управленческой команды" Результаты для Страховой компании: усиление управленческого ресурса компании, инициация процессов качественного развития системы управления компании, повышение лояльности управленческого персонала, повышение «боеготовности» компании относительно своих конкурентов. Участники тренинга научатся: своевременно выявлять и нейтрализовывать разрушающие тенденции внутри управленческой команды, изменять общественное мнение и эффективно мотивировать людей на выполнение поставленных задач, управлять сплоченностью команды, гибко и быстро реагировать на внешние изменения, мобилизовывать совместные усилия для успешного преодоления трудностей. | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 3000 | закачек: 0 | | |
| Тренинг "Организация эффективной системы работы по привлечению и удержанию клиентов в условиях конкуренции в банковской сфере" | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 2886 | закачек: 0 | | |
