1. Трудовой договор. Понятие, содержание, заключение, срочный трудовой
   договор, испытание, результат испытания, изменение, перевод и
   перемещение, прекращение трудового договора.
2. Совместители, особенности регулирования.
3. Персональные данные.
4. Рабочее время. Сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное
   рабочее время, работа за пределами установленной продолжительности
   рабочего времени (совместительство и сверхурочная работа, совмещение
   профессий и должностей, расширение зон обслуживания). Режимы рабочего
   времени.
5. Время отдыха. Понятие, виды. Выходные дни, нерабочие
   праздничные дни. Привлечение работников к работе в выходные и
   праздничные дни. Отпуска: основной, дополнительный, порядок
   предоставления, отзыв из отпуска. Замена денежной компенсацией.
6. Оплата и нормирование труда. Заработная плата
7. Гарантии и компенсации: связанные с расторжением трудового договора,
   при переводе работника, при временной нетрудоспособности.
8. Особенности регулирования отдельных категорий работников. Лиц с
   семейными обязанностями, беременных, пенсионеров, лиц совмещающих
   работу с обучением.
9. Дисциплинарные взыскания. Понятие взыскания.
   'Поощрения за труд' 'Дисциплинарные взыскания'. 'Порядок применения
   дисциплинарных взысканий' 'Снятие дисциплинарного взыскания'.
   Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации,
   его заместителей по требованию представительного органа работников'
10. Материальная ответственность. 'Обязанность стороны трудового договора
    возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора'.
    'Условия наступления материальной ответственности стороны трудового
    договора'. 'Обязанность работодателя возместить работнику материальный
    ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности
    трудиться'. 'Материальная ответственность работодателя за ущерб,
    причиненный имуществу работника'. 'Материальная ответственность
    работодателя за задержку выплаты заработной платы. 'Возмещение
    морального вреда, причиненного работнику'. 'Материальная
    ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю'.
    'Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника'.
    'Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника'. 'Пределы
    материальной ответственности работника'. 'Полная материальная
    ответственность работника'. 'Случаи полной материальной
    ответственности'. 'Письменные договоры о полной материальной
    ответственности работников'. 'Коллективная (бригадная) материальная
    ответственность за причинение ущерба'. 'Определение размера
    причиненного ущерба'. 'Обязанность работодателя устанавливать размер
    причиненного ему ущерба и причину его возникновения'. 'Порядок
    взыскания ущерба'. 'Возмещение затрат, связанных с обучением
    работника'. 'Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера
    ущерба, подлежащего взысканию с работника'. Материальная
    ответственность руководителя организации
11. Ученический договор. Содержание, срок, действие, права и обязанности, недействительность, основания прекращения.

Предусмотрены выгодная система СКИДОК.

По окончании семинара выдаётся сертификат.

БОНУС участникам семинаров - БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ по вопросам трудового законодательства в течении 2-х недель после участия в предлагаемых семинарах и тренингах.

О лекторе:

Пружинин Тимофей Александрович

Автор популярного портала www.trudovoepravo.ru

Практикующий юрист трудовик. Первоклассный знаток трудового законодательства РФ.

Ведет трудовые дела в судах. Преподает в Школе практической психологии
Крымова, SRC, консультант международного кадрового центра "Фаворит",
консультант Интернет издания "Стаффмаг", модератор юридических порталов
"Зона закона", "Углосса".

В качестве фрилансера защищал интересы Российского Красного Креста,
участвовал в разработке пакета документов для сети магазинов
"Пятерочка".

Зарегистрируйтеcь на данном мероприятии удобным для Вас способом:

1. ПОЗВОНИТЕ по телефону: (4012) 76-06-09

2. ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ СЕЙЧАС!!!