ЭФФЕКТИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА
(ПРАКТИКА РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА)
Программа семинара - практикума
1. Компенсационный менеджмент: понятие и место в системе управления
предприятием.
1.1. Цели управления стимулированием персонала.
1.2. Факторы, определяющие систему мотивации: экономика фирмы, рынок
труда, кадровая политика, психологические факторы.
- Граничные условия системы стимулирования. Рынок
труда.
- Главные психологические факторы мотивации
персонала. Стимулирование и удовлетворённость трудом. Правда ли, что сытая
корова даёт больше молока?
- Мотиваторы и демотиваторы. Проблема кнута и
пряника. Можно ли наказаниями стимулировать персонал?
2. Материальные и моральные средства стимулирования.
- Оценка затрат компании на стимулирование
персонала. Компенсационные затраты в бюджете управления трудовыми ресурсами.
- Грейдирование как инструмент стимулирования.
- Можно ли управлять мотивацией персонала без
повышения затрат? Надо ли
организовывать в компании «капсоревнование» и доску почёта.
- Виды компенсационных пакетов: соотношение
оклада, премиальной части и бонусов.
- Нужен ли в компании социальный пакет? Себестоимость и технология разработки социального
пакета.
- Дифференцированный подход к мотивации различных
категорий персонала. Компенсационная карта вашего предприятия.
3. Модели компенсационных планов и средств стимулирования для основных
категорий персонала
3.1. Какое поведение персонала мы собираемся стимулировать? Компенсации как компромисс интересов персонала и
работодателя.
3.2. Модели компенсационных планов:
- Менеджеры по продажам.
- Руководители 1 – 2 линеек.
- Персонал инфраструктуры (бухгалтерия, служба HR,
секретариат и другие).
- Особенности мотивации Топ – менеджеров.
Продолжительность мероприятия - 8 часов ( 1 день)
Базовая стоимость участия одно сотрудника - 4500 рублей
Предусмотрены выгодная система СКИДОК.
По окончании семинара выдаётся сертификат.
О бизнес-тренере:
Крымов Александр Александрович
кандидат психологических наук.
(см. подробное резюме)
Зарегистрируйтеcь на данном мероприятии удобным для Вас способом: 1. ПОЗВОНИТЕ по телефону: (4012) 76-06-09 2. ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ СЕЙЧАС!!!
| 