| Главная » Файлы » Семинары и тренинги по отраслям |
| В разделе материалов: 31 Показано материалов: 1-31 |
Цели семинара:
| |
| Ресторанный бизнес | просмотров: 7927 | закачек: 1208 | | |
| Семинар ориентирован в первую очередь на тех, кто работает в ресторанном бизнесе, и планирует повысить свою квалификацию. | |
| Ресторанный бизнес | просмотров: 3176 | закачек: 711 | | |
| Мероприятие проходит в рамках программы оказания практической помощи эмитентам по предупреждению административных правонарушений в исполнении требований законодательства на рынке ценных бумаг. | |
| Акционерные общества. | просмотров: 1861 | закачек: 528 | | |
Если вы не занимаетесь своей репутацией, то будьте уверены,
за вас это сделают ваши конкуренты Генри Форд Семидневная поездка в в одну из лучших европейских столиц совмещенная с участием в первоклассном бизнес-семинаре и посещением правительственных / административных / деловых центров Праги. | |
| Зарубежные и выездные семинары | просмотров: 5169 | закачек: 500 | | |
«Актуальные проблемы деятельности акционерного общества на рынке ценных бумаг: ежеквартальная отчетность, самостоятельное ведение реестра». | |
| Акционерные общества. | просмотров: 1531 | закачек: 367 | | |
| Программа тренинга рассчитана на sales-менеджеров и product-менджеров ИТ-компаний, и направлена на выработку новых эффективных навыков, необходимых при осуществлении активных продаж. | |
| Информационные Технологии | просмотров: 2862 | закачек: 0 | | |
| Наши впечатления от посещения ресторана во многом зависят от улыбки, настроения, открытости и готовности помочь, которые продемонстрировали сотрудники, так же как и от их профессиональных знаний, умения обслуживать гостя легко и изящно. Поэтому для владельца или управляющего рестораном вкладывать силы и время в людей – их подбор, оценку, обучение и развитие – не менее важно, чем уделять внимание дизайну ресторана или качеству предлагаемых блюд. Как обеспечить высокий уровень качества обслуживания гостей? Как работать с персоналом ресторана так, чтобы это действительно было эффективно и приводило к повышению уровня сервиса? Об этом Вы узнаете на нашем тренинге. | |
| Ресторанный бизнес | просмотров: 3397 | закачек: 0 | | |
| Квалифицированный, доброжелательный, приверженный персонал – мечта любого ресторатора. Как привлечь в свой ресторан лучшие силы? Как оценить кандидата «на входе» и понять, чего от него ждать: честной, эффективной работы или постоянных проблем? Как укомплектовать штат, не просто набрав определенное количество людей, а создав сильный и дружный коллектив единомышленников? Как набирать персонал в сети ресторанов: централизованно или локально, ориентируясь на единые стандарты или особые условия в каждом ресторане? Обо всех аспектах найма персонала для ресторана или сети ресторанов, оценке кандидатов, методах эффективного прогнозирования успешности будущего сотрудника расскажет наш курс. | |
| Ресторанный бизнес | просмотров: 1918 | закачек: 0 | | |
| Семинар, рассчитан на директоров ресторанов, управляющих, специалистов отвечающих за продвижение ресторана. А также, он будет интересен тем, кто только открывает свой ресторан. | |
| Ресторанный бизнес | просмотров: 2277 | закачек: 0 | | |
| Наши впечатления от посещения ресторана во многом зависят от улыбки, настроения, открытости и готовности помочь, которые продемонстрировали сотрудники, так же как и от их профессиональных знаний, умения обслуживать гостя легко и изящно. Поэтому для владельца или управляющего рестораном вкладывать силы и время в людей – их подбор, оценку, обучение и развитие – не менее важно, чем уделять внимание дизайну ресторана или качеству предлагаемых блюд. Как работать с персоналом ресторана так, чтобы это действительно было эффективно и приводило к повышению уровня сервиса? Об этом Вы узнаете на нашем тренинге. | |
| Ресторанный бизнес | просмотров: 2230 | закачек: 0 | | |
| Посетитель недоволен. Блюдо показалось невкусным, нет любимого сорта вина, долго выполняется заказ, официант недостаточно учтив, просто плохое настроение… Причин конфликтов между посетителем и персоналом ресторана множество. Но результат один: недовольный посетитель, претензию которого не удовлетворили, не возвращается в ресторан. И уж тем более, не рекомендует посещать его своим друзьям, коллегам, партнерам по бизнесу. Более того, недовольный клиент не менее 50 (!) раз упоминает в самых нелицеприятных выражениях данное заведение, причем именно в беседах с людьми, которые являются потенциальными посетителями нашего ресторана, ведь они относятся к той же клиентской категории! | |
| Ресторанный бизнес | просмотров: 3170 | закачек: 0 | | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 1965 | закачек: 0 | | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 1728 | закачек: 0 | | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 2071 | закачек: 0 | | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 2028 | закачек: 0 | | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 1984 | закачек: 0 | | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 1747 | закачек: 0 | | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 1880 | закачек: 0 | | |
| КОРПОРАТИВНЫЙ БЛОК - это долгосрочная программа, рассчитанная на интеллектуальные инвестиции в Ваш бизнес путем проведения систематического, индивидуального обучения Вашего персонала. | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 1623 | закачек: 0 | | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 2354 | закачек: 0 | | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 1752 | закачек: 0 | | |
| Фармацевтический и аптечный бизнес | просмотров: 2109 | закачек: 0 | | |
| На семинаре рассматривается специфика бухгалтерского учета и
налогообложения строительных организаций. Слушатели узнают особенности
исчисления налогов при осуществлении собственного и долевого
строительства, совмещении функций отдельных участников процесса
строительства, расчета НДС при строительстве хозяйственным и
комбинированным способом и многое другое. Мероприятие посвящено основным изменениям законодательства, которые необходимо знать бухгалтерам при подготовке отчетности за 2007 год и при работе в 2008 году. | |
| Бухгалетрия I Налогооблажение | просмотров: 2730 | закачек: 0 | | |
| Бухгалетрия I Налогооблажение | просмотров: 3076 | закачек: 0 | | |
| Программа тренинга рассчитана на sales-менеджеров и product-менджеров софтверных компаний, участвующих в комплексных продажах программного обеспечения и решений, характеризующихся длительным циклом реализации, взаимодействием на разных уровнях организации-клиента и большой суммой сделки. | |
| Информационные Технологии | просмотров: 1773 | закачек: 0 | | |
| Тренинг "Как из убытков извлечь прибыль. Страховой случай как эффективный способ увеличения объемов продаж" Цель тренинга - увеличение притока новых клиентов в компанию, увеличение объема пролонгации договоров, оказание влияния на потребительское поведение и формирование спроса, удержание доли рынка, формирование позитивного имиджа страховой компании на рынке в процессе урегулирования убытков при наступлении страхового события. | |
| Бизнес-стратегия | просмотров: 3920 | закачек: 0 | | |
| Цель курса – дать основные понятия и технологии для эффективной реализации комплекса маркетинговых коммуникаций Банка. | |
| Бизнес-стратегия | просмотров: 5001 | закачек: 0 | | |
| Участники тренинга научаться: создавать стратегические программы страховых агентов, отвечающие задачам компании и нормам рентабельности. | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 3325 | закачек: 0 | | |
| Цель тренинга: отработать навыки сервисного поведения при продажах и обслуживании VIP-клиентов Банка; навыки работы с критикой и рекламациями VIP-клиентов; навыки формирования Банковской клиентуры. | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 3964 | закачек: 0 | | |
| Тренинг "Повышение конкурентоспособности страховой компании через создание эффективной управленческой команды" Результаты для Страховой компании: усиление управленческого ресурса компании, инициация процессов качественного развития системы управления компании, повышение лояльности управленческого персонала, повышение «боеготовности» компании относительно своих конкурентов. Участники тренинга научатся: своевременно выявлять и нейтрализовывать разрушающие тенденции внутри управленческой команды, изменять общественное мнение и эффективно мотивировать людей на выполнение поставленных задач, управлять сплоченностью команды, гибко и быстро реагировать на внешние изменения, мобилизовывать совместные усилия для успешного преодоления трудностей. | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 2965 | закачек: 0 | | |
| Тренинг "Организация эффективной системы работы по привлечению и удержанию клиентов в условиях конкуренции в банковской сфере" | |
| Отдел кадров I HR | просмотров: 2849 | закачек: 0 | | |
